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这个主任的到来，让我部门好多人陆续辞职，现越发的频繁，那些做得比较久的得力助手都受不了她相继的辞职了{:183:}。 我的小徒弟，一个刚毕业的90后的漂亮小女孩，她的到来让我办公室增添不少乐趣，我欣赏她那种勤奋好学、对人礼貌的态度和充满朝气的气息感染着大家，让人觉得舒服{:76:}。新厂刚开业，她要安排调到新厂财务，我负责教她一部分东西。她在这里，经常会有很多笑料，让我觉得自己也年轻不少{:104:}。当初进来时主任是也是那样的喜欢她，现在她在负责新厂的数据（包括实物与系统），都是刚上线，而她也只是个新人，没经验，很多时候也不知道该怎么处理，毕竟新厂的做法与我们总部有所不同，虽然是这样，她还是每天很努力，晚上她加班到很晚自己在慢慢探索{:166:}，现在月初，报表必须要做出来，可能是车间交来的报表与财务的有很大出入，她在跟主任说的时候，主任很大声的骂了她一顿，她就辞职了，哭得很凄凉{:98:}。 她的辞职大家都没有觉得奇怪，因为我们的主任就是这样一个人，不管是谁对谁错，只要有问题她不管三七二十一，先大声的骂一通再说{:103:}。我们都不否认她的业务能力非常强，也许她这样的做法只是在严格的要求我们，但我们都是平凡人，不是每个人都能接受她那种经常比挨骂的能力{:106:}。所以在这里，我特别佩服我办公室一个成都的女孩，也只有她敢与主任顶撞的了{:166:}，只要她有理的话。我们也不是不敢顶撞她，只是觉得毕竟她是我上司，自己做错了，挨一下骂当教训，以后注意；如果自己没错，那她骂吧，就当她在发疯，因为我尊重她是我上司，我不会出声{:185:}。 现在的90后都是家里宠惯的，那里会受的了这种气，在这次之前比骂过好几次，我都有跟她在做思想工作，毕竟看到她这样跟我刚工作的时候差不多，知道这种感受，所以能帮她的我都会尽量帮，可她最终还是受不了{:102:}。其实她走了很挺好的，对于刚毕业的人来说，承接着太多太多梦想和抱负，以自己有一股热血就会有所发挥，但这里没她们想象中的那样，如果没有做够三、五年，公司很难会有机会让她们一下做核心工作，那就是意味着，在这之前都三、五年，你可能都只是打杂的份，就看你有没有这份耐心{:100:}。 不喜欢那种给人高高在上，别人就理所当然低她一档的高傲态度用命令式的语气来跟别人说话的人，大家都是打工的，我觉得即使是扫地的阿姨与我们也是平等的，何必要这样{:96:}？有时候真的不明白主任，有时候明明很简单的事情，为什么就不能好好说话呢{:99:}？为什么就要带着一副苦瓜样的严肃的脸庞来跟我们说话，让我们全部门的人能不跟她说话都不说，远远见到她都想兜路走的感觉，做领导做成这样有意思吗{:157:}？还有一种领导我特不喜欢，就是出口闭口都脏话的人，作为一个领导就起到带头作用，这么的没素质居然还当领导。{:189:} 小徒弟离开了，上班我又没伴说话了{:98:}。祝愿她找到份如意的工作。{:184:} | 
