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发表于 2008-8-20 09:52:39
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三、招聘程序5 }% [1 `# U0 O. i+ K+ X
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( U1 H" t# z/ a7 M5 k 1、报名。本次招聘信息发布后，符合条件者请携带身份证、毕业证、计生证、户口簿原件和复印件，以及免冠彩照3张（规格：小一寸），于2008年8月20日前到市人事局办公室报名。
7 i. P( m+ `: ^+ Q 2、面试。本次招聘采用面试和考核的形式确定成绩。由市组织人事部门组成考核评价小组，对应聘人员进行面试和综合评价。报名人数超过应聘人数3倍的，先进行集体面试，依据一定条件，按1：3比例确定结构化面试面试人选；报名人数少于或者等于应聘人数3倍的，则直接进入结构化面试，按百分制量化打分。
* }! Z* ^+ q. F7 V( J 3、考核（综合评价）。对进入结构化面试人员的德、能、勤、绩进行考核，重点考核品行和能力，作出综合评价，并按照百分制打分。
2 {9 _' e& @0 u, \ 4、体检。根据面试和考核成绩，按应聘人数1：1比例确定体检人选，体检标准参照国家公务员录用的标准进行，如体检不合格，则按分数从高分到低分依次递补。
6 r8 D- {# d! i9 v 5、分配。按岗位职数招聘的人员，报经市政府批准后，由组织人事部门统一分配到用人单位，并办理有关聘用手续。5 o0 I* @ K d, Q5 w' r- j* M8 p
6、管理。本次招聘的人员实行一年试用期。在试用期内，根据其学历、职位实行定额补贴，每月定额补2000元，并按一定标准发放医疗、通讯等费用。试用期满，经考核合格，转为机关雇员，待遇按本市有关规定执行。1 u% }& w' C# C7 u6 U- O2 `! h4 W
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7 F) p' _4 n7 I; D 四、组织领导5 ?+ ?' M$ v& `+ w$ [& X3 i
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, @/ o( \" t1 n 为了做好这次工作人员招聘工作，特成立招聘工作领导小组，领导小组组成如下：9 t$ m0 d0 s" \- x' b9 Y
组长：梁耀民（市委组织部副部长、市人事局局长）+ y" g9 W+ P+ X- k9 j- T6 Y) M- r
副组长：李卫雄（市人事局副局长）2 Y. K% ]' d% m/ h/ j% `
李惠祥（市委组织部干部三科科长）, N: ]! I% p) \1 f. }# u, y
成员：谢梓荣（市纪委）
" U3 O: g# P g# D/ g; j 李挥辉（市委组织部）( o& h) ^9 H8 l3 B- J$ a
刘秀英（市人事局）5 {9 `4 R( d9 W* A$ q" u
李东华（市人事局）% w! D" o) C. i4 ~/ j
本次招聘工作由市委组织部、市人事局负责组织实施，市纪委（监察局）负责监督。, ]/ `! K( [' N1 \
（联系电话：87922814，联系人：张灵） |
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狗仔卡
提升卡
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沉默卡
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