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发表于 2008-8-20 09:52:39
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三、招聘程序
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1、报名。本次招聘信息发布后,符合条件者请携带身份证、毕业证、计生证、户口簿原件和复印件,以及免冠彩照3张(规格:小一寸),于2008年8月20日前到市人事局办公室报名。
% a6 O; }/ ^8 j! @$ N% v3 \ 2、面试。本次招聘采用面试和考核的形式确定成绩。由市组织人事部门组成考核评价小组,对应聘人员进行面试和综合评价。报名人数超过应聘人数3倍的,先进行集体面试,依据一定条件,按1:3比例确定结构化面试面试人选;报名人数少于或者等于应聘人数3倍的,则直接进入结构化面试,按百分制量化打分。
& W7 U* q+ b# M! V1 `: ] 3、考核(综合评价)。对进入结构化面试人员的德、能、勤、绩进行考核,重点考核品行和能力,作出综合评价,并按照百分制打分。
8 B. r( m, U- g, B 4、体检。根据面试和考核成绩,按应聘人数1:1比例确定体检人选,体检标准参照国家公务员录用的标准进行,如体检不合格,则按分数从高分到低分依次递补。
1 C6 q% M" E- |& V 5、分配。按岗位职数招聘的人员,报经市政府批准后,由组织人事部门统一分配到用人单位,并办理有关聘用手续。+ D" `) p7 q8 G2 m6 V8 n
6、管理。本次招聘的人员实行一年试用期。在试用期内,根据其学历、职位实行定额补贴,每月定额补2000元,并按一定标准发放医疗、通讯等费用。试用期满,经考核合格,转为机关雇员,待遇按本市有关规定执行。% Z" K4 d) j# C+ \9 r6 b8 x
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' O3 }4 L+ m7 `% V 四、组织领导
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为了做好这次工作人员招聘工作,特成立招聘工作领导小组,领导小组组成如下:6 B8 M! \# d9 j7 u; p
组长:梁耀民(市委组织部副部长、市人事局局长)
5 Q4 U* u Z+ ]8 S( K. Q副组长:李卫雄(市人事局副局长)8 T# o# O- F, C1 m$ M
李惠祥(市委组织部干部三科科长)& ~2 t; H- {; i, V5 j/ r
成员:谢梓荣(市纪委)( }$ J! A* ~6 ]7 }
李挥辉(市委组织部)
& w' }1 y$ M* A9 X3 v/ C 刘秀英(市人事局)
- [7 ~1 T; U) K, q% T# Z: S 李东华(市人事局)2 O# f; x8 t) [& n# y4 f P
本次招聘工作由市委组织部、市人事局负责组织实施,市纪委(监察局)负责监督。
( P* |7 T7 g" o5 d& j% k, X% Q1 M/ M(联系电话:87922814,联系人:张灵) |
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