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发表于 2008-8-20 09:52:39
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三、招聘程序
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( n3 q- Y! Y- q" D 1、报名。本次招聘信息发布后，符合条件者请携带身份证、毕业证、计生证、户口簿原件和复印件，以及免冠彩照3张（规格：小一寸），于2008年8月20日前到市人事局办公室报名。, S0 N8 w1 c8 i4 ^: k" A% j
2、面试。本次招聘采用面试和考核的形式确定成绩。由市组织人事部门组成考核评价小组，对应聘人员进行面试和综合评价。报名人数超过应聘人数3倍的，先进行集体面试，依据一定条件，按1：3比例确定结构化面试面试人选；报名人数少于或者等于应聘人数3倍的，则直接进入结构化面试，按百分制量化打分。
# E3 ~; l; C! p$ ^' h 3、考核（综合评价）。对进入结构化面试人员的德、能、勤、绩进行考核，重点考核品行和能力，作出综合评价，并按照百分制打分。% H( m0 ~5 ~ v, a
4、体检。根据面试和考核成绩，按应聘人数1：1比例确定体检人选，体检标准参照国家公务员录用的标准进行，如体检不合格，则按分数从高分到低分依次递补。
/ b/ s$ }$ k/ D9 r, {! I 5、分配。按岗位职数招聘的人员，报经市政府批准后，由组织人事部门统一分配到用人单位，并办理有关聘用手续。9 l% L* t% l- v8 R' I) O
6、管理。本次招聘的人员实行一年试用期。在试用期内，根据其学历、职位实行定额补贴，每月定额补2000元，并按一定标准发放医疗、通讯等费用。试用期满，经考核合格，转为机关雇员，待遇按本市有关规定执行。" F0 h5 A5 r' D
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四、组织领导7 L* w& Q3 s! a- V
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/ q: `3 o' |9 g6 j2 r 为了做好这次工作人员招聘工作，特成立招聘工作领导小组，领导小组组成如下：% F- n- R9 ?5 W* ]0 d& K
组长：梁耀民（市委组织部副部长、市人事局局长）
) k/ J! \8 P) Z6 V7 l, J副组长：李卫雄（市人事局副局长）1 q& R) a: r3 [, F/ }
李惠祥（市委组织部干部三科科长）" G" O: O5 L: R/ L& G# c2 N: S7 }
成员：谢梓荣（市纪委）
2 d# Z1 a6 u0 d2 O 李挥辉（市委组织部）; f2 ]1 O( [/ S9 X/ l9 X
刘秀英（市人事局）
. c# j) [' k0 C 李东华（市人事局）. y) b! H8 G/ j% h% r8 t3 O
本次招聘工作由市委组织部、市人事局负责组织实施，市纪委（监察局）负责监督。$ g d) l) l* i G0 N
（联系电话：87922814，联系人：张灵） |
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