一、拟招聘岗位、需求专业、招聘条件及计划数
$ G/ W6 N7 ]/ D% P" i6 {序号 | 部门 | 岗位 | 需求专业 | 学历学位 | 其他条件 | 计划数 | 1 | 护理系 | 教师 | 护理学 | 硕士及以上 | ) \! P# n* E* O3 g# n
| 1 | 2 | 临床系 | 教师 | 外科学 | 硕士及以上 |
% C6 l0 h( G: C; g3 P+ ?+ j | 1 | 3 | 临床系 | 教师 | 针灸推拿学 | 硕士及以上 | 2 f2 R+ J4 c. y5 g# M. P1 O
| 1 | 4 | 财务科 | 教辅 | 会计 | 本科及以上 | 具备会计从业资格 | 1 | 合 计 | 4 |
$ E: L. g# _& ]3 q! ?9 U7 _ （一）基本条件
( O/ K+ n6 m8 e8 G4 i& _* V' q 1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
+ v+ z4 f& M& e, n$ Q; ~- G 2、具有良好的品行和职业道德；
. y& o; o( N0 U6 ~ 3、具有岗位所需的专业技术资格条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
" v$ U Q9 J) G 4、适应岗位要求的身体条件；4 j! C% U# [ x' @1 C
5、非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件；5 h1 m1 E/ k- R
6、具备岗位所需要的其他条件。
" q( L8 H' `8 F3 E; i' H （二）资格条件
9 j1 g" q/ L9 _* M# f* ] 1、正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下；
! m8 t# e. u: K9 L0 Z 2、博士学位或副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下；
0 ?) q6 O% k2 ?( `# d, P 3、研究生学历或中级专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下；
5 t' L+ D: \( @! c6 c7 v 4、本科学历的，年龄一般在35周岁以下。
- w5 D" M/ _0 P% t) Z 二、报名时间与方式：
& t: F' \7 o6 J7 S1 K, a/ X" Y 1、报名时间：公告的发布时间距离报名开始的时间不少于10个工作日。报名时间不少于3个工作日。; R" n& Z- u$ l+ R+ `
2、报名方式：现场报名，或将个人详细资料（含姓名、性别、年龄、学历学位、职称、职务、专业、毕业院校、工作经历、研究方向、论文发表情况、已婚者提供配偶子女情况等）邮寄至广州医学院从化学院人保科，或将材料发至 gychxyrbk@126.com。7 ?0 o$ q$ w. Z; x" w7 P
3、通信地址：广州市从化江埔街大江路18号广州医学院从化学院人事保卫科，邮政编码：510925。
( ^6 S6 o( V. E7 r# O 4、联系人：杨老师、陈老师
6 K8 h. ~( Y. G 5、联系电话：020－87997793、020-87980004" g2 n% I |* I0 O+ F# J" R
笔试、面试时间另定。2 f8 z! H6 ^5 h) g! h' m1 ]2 v: W# V
三、招聘程序
9 n- ]7 x" o1 ]0 z （一）笔试：
6 Y8 `! X" z* q+ w: S1 x 1、专任教师: T5 p5 z, S4 O
应聘专任教师者直接进入试讲、面试考核，不安排笔试。9 o0 l$ \9 g K% p, e* Y9 D- z
2、管理人员及教辅人员
, c" f4 a/ j2 d4 P 应聘管理人员及教辅人员须参加笔试。笔试内容主要为行政能力测试（管理人员）或专业技术知识（教辅人员）。笔试成绩采取百分制，不带入总成绩。笔试成绩在单位网站上公布。" L6 _8 u* `0 ~+ j# S& q$ T0 G
（二）面试（含试讲、实操）：7 c& D/ Q7 I! e% m/ X
1、专任教师
4 m& w0 M& g; i- i- ?. ^1 y, n. i; _! p 应聘专任教师者经资格审查后，直接进入试讲与面试考核，如有岗位报名人数达不到1:4的则按实际人数进行考核。1 i# n1 {0 k$ p Q4 E$ j
2、管理人员及教辅人员
: m& |" `( @1 g9 W, C0 z 应聘管理人员及教辅人员者根据笔试成绩高低顺序原则按1：4比例确定面试名单，个别岗位达不到比例的则按实际人数进入面试。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次替补其他考生。面试人员名单在单位网站上公布。
1 P4 u* \) O n. c' z （三）体检：按面试成绩高低顺序确定体检对象。体检依据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，统一到指定的医院进行体检。
" x- ~1 k3 K. V （四）考核：对体检合格的应聘人员进行综合考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力（包括教学、科研、管理等）、工作业绩等。9 \4 ^; D; G4 x7 B. F# |5 W$ A
考生体检或考核不合格的，不得进入下一环节，按面试成绩高低另推荐人选。
: d. S& X) J" B/ O9 z4 x1 w# J3 B+ Q4 { （五）公示：根据考试、体检、考核结果，经学校领导集体讨论确定拟聘人员名单，对拟聘用人员进行7个工作日公示（公示的范围对应招聘公告范围）。5 j3 e/ j+ g: t5 f1 i
（六）聘用：经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。
. D# O v$ r# |1 t8 @- A 因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，单位可按照面试考核成绩从高到低顺序依次替补其他考生，或者重新组织其他应聘者考核。7 [: N3 [0 @! x0 c: u
（1）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
6 N a& ~7 C2 c& u+ I （2）拟聘人选放弃聘用的；
" C- t6 c3 R/ T, G3 j; _+ Z4 ~4 A （3）未在规定的报到时间内报到的；
* g/ U- z' [& B2 s: j& T （4）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
& A1 l0 L# f4 X8 E# w ]$ l 四、招聘工作的组织领导及纪律要求3 T( B5 u; c: h; U
（一）招聘工作的组织领导
H- o2 R' l3 U9 F8 A. j D 在市人社局的指导及监督下，成立人员招聘考核小组,由学院领导、人事、教务、科研、用人部门负责人、专家等人员组成。
1 Q, p, ?) h* \; C% g; i （二）招聘纪律
( g' t. b$ \! g0 x( I! y0 e2 `; \ 1、坚持公平、公正、公开原则及民主集中制原则。试卷评分须公平、公正；招聘条件、程序、结果须公开透明。0 V( [& z! B P4 \
2、实行回避制度。在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定实行回避。
& ]' Z" u! W6 q- a4 w# A 3、实行保密制度。指定专人负责试题的编写、封存、保管、拆封等，严格按照密件要求做好保密工作。; p! Y7 Q3 z/ q% W$ _! T+ z- Q6 q
4、严肃纪律。对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员如弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。; B, i2 l: H+ W, g3 `# T: a7 w
五、其他
! U8 C& W1 p, ` 1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。
+ K0 R. X$ _) f! |- c 2、在广州市人力资源和社会保障局网站（http://www.hrssgz.gov.cn/）和广州医学院网（http://www.gzhmc.edu.cn）上发布招聘公告。
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广州医学院从化学院
2 m$ Q! x2 s% S4 K9 z# l二0一二年三月十六日 6 V7 E. C" C! |# f
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