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发表于 2008-8-20 09:52:39
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三、招聘程序
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1、报名。本次招聘信息发布后，符合条件者请携带身份证、毕业证、计生证、户口簿原件和复印件，以及免冠彩照3张（规格：小一寸），于2008年8月20日前到市人事局办公室报名。
/ o7 s& z" k1 C$ X 2、面试。本次招聘采用面试和考核的形式确定成绩。由市组织人事部门组成考核评价小组，对应聘人员进行面试和综合评价。报名人数超过应聘人数3倍的，先进行集体面试，依据一定条件，按1：3比例确定结构化面试面试人选；报名人数少于或者等于应聘人数3倍的，则直接进入结构化面试，按百分制量化打分。
2 H$ C6 S# g# V0 u! m 3、考核（综合评价）。对进入结构化面试人员的德、能、勤、绩进行考核，重点考核品行和能力，作出综合评价，并按照百分制打分。# [$ R- J% c. q7 ]$ \' |9 T
4、体检。根据面试和考核成绩，按应聘人数1：1比例确定体检人选，体检标准参照国家公务员录用的标准进行，如体检不合格，则按分数从高分到低分依次递补。+ f* B* z4 s1 e+ `: h: @
5、分配。按岗位职数招聘的人员，报经市政府批准后，由组织人事部门统一分配到用人单位，并办理有关聘用手续。
. R2 U4 w( f* j, { 6、管理。本次招聘的人员实行一年试用期。在试用期内，根据其学历、职位实行定额补贴，每月定额补2000元，并按一定标准发放医疗、通讯等费用。试用期满，经考核合格，转为机关雇员，待遇按本市有关规定执行。" S0 l; V. N& N u* h) Y
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四、组织领导
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为了做好这次工作人员招聘工作，特成立招聘工作领导小组，领导小组组成如下：9 J& P3 H7 v# _9 i, e
组长：梁耀民（市委组织部副部长、市人事局局长）! e6 ?9 Z) u5 ^! ^% }. f0 ? A
副组长：李卫雄（市人事局副局长）
0 V4 f! P# F6 z李惠祥（市委组织部干部三科科长）
l) }( K9 t' `+ \& l, k成员：谢梓荣（市纪委）6 N- ` d; H( x
李挥辉（市委组织部）
3 V. F! W* [5 J( w% Q 刘秀英（市人事局）
6 L: S" s+ @' q/ n1 y; Q# t 李东华（市人事局）
3 d3 U% Y m, R 本次招聘工作由市委组织部、市人事局负责组织实施，市纪委（监察局）负责监督。% v; X# T5 S. r+ {3 p
（联系电话：87922814，联系人：张灵） |
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沉默卡
喧嚣卡
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显身卡
