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发表于 2008-8-20 09:52:39
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三、招聘程序
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- i9 U- `; F, A 1、报名。本次招聘信息发布后,符合条件者请携带身份证、毕业证、计生证、户口簿原件和复印件,以及免冠彩照3张(规格:小一寸),于2008年8月20日前到市人事局办公室报名。: Q4 o% b" y0 m" c" r" r: p
2、面试。本次招聘采用面试和考核的形式确定成绩。由市组织人事部门组成考核评价小组,对应聘人员进行面试和综合评价。报名人数超过应聘人数3倍的,先进行集体面试,依据一定条件,按1:3比例确定结构化面试面试人选;报名人数少于或者等于应聘人数3倍的,则直接进入结构化面试,按百分制量化打分。
# D) {; _: B& D# e, o- ~ 3、考核(综合评价)。对进入结构化面试人员的德、能、勤、绩进行考核,重点考核品行和能力,作出综合评价,并按照百分制打分。5 P+ B5 E W0 Y
4、体检。根据面试和考核成绩,按应聘人数1:1比例确定体检人选,体检标准参照国家公务员录用的标准进行,如体检不合格,则按分数从高分到低分依次递补。- j1 `! R/ b" w! T( q9 R
5、分配。按岗位职数招聘的人员,报经市政府批准后,由组织人事部门统一分配到用人单位,并办理有关聘用手续。
. r0 g/ {; q1 k' U Z 6、管理。本次招聘的人员实行一年试用期。在试用期内,根据其学历、职位实行定额补贴,每月定额补2000元,并按一定标准发放医疗、通讯等费用。试用期满,经考核合格,转为机关雇员,待遇按本市有关规定执行。
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四、组织领导6 f D }: X- a V2 C3 M6 j# u) I
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) Q" K, D# F# m2 [! ^: c 为了做好这次工作人员招聘工作,特成立招聘工作领导小组,领导小组组成如下:
' v7 g( b1 T: [" p m0 v. J6 l, W组长:梁耀民(市委组织部副部长、市人事局局长)2 I. k, @3 L! S! d. j U* P d
副组长:李卫雄(市人事局副局长)" l* j! ^7 d/ P. _
李惠祥(市委组织部干部三科科长)
( ?4 b2 @- }! {2 F4 r& i成员:谢梓荣(市纪委)
; y( F5 T( C m& N3 B, O 李挥辉(市委组织部)
. S1 X3 d3 H4 U/ C1 ?) m' Y 刘秀英(市人事局)' X- b- U l; N9 q
李东华(市人事局)
/ a& E: @/ L2 f/ M 本次招聘工作由市委组织部、市人事局负责组织实施,市纪委(监察局)负责监督。
' i7 ?. |2 b* P# i(联系电话:87922814,联系人:张灵) |
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