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发表于 2008-8-20 09:52:39
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三、招聘程序0 V1 ^2 k- O' x- q! B
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1、报名。本次招聘信息发布后，符合条件者请携带身份证、毕业证、计生证、户口簿原件和复印件，以及免冠彩照3张（规格：小一寸），于2008年8月20日前到市人事局办公室报名。' j) N" x9 B' {
2、面试。本次招聘采用面试和考核的形式确定成绩。由市组织人事部门组成考核评价小组，对应聘人员进行面试和综合评价。报名人数超过应聘人数3倍的，先进行集体面试，依据一定条件，按1：3比例确定结构化面试面试人选；报名人数少于或者等于应聘人数3倍的，则直接进入结构化面试，按百分制量化打分。
2 G8 O7 G$ ~4 D 3、考核（综合评价）。对进入结构化面试人员的德、能、勤、绩进行考核，重点考核品行和能力，作出综合评价，并按照百分制打分。! ]% N7 }5 _! g9 \$ g: A2 s- c
4、体检。根据面试和考核成绩，按应聘人数1：1比例确定体检人选，体检标准参照国家公务员录用的标准进行，如体检不合格，则按分数从高分到低分依次递补。
. R" V' K/ H6 m; N, X 5、分配。按岗位职数招聘的人员，报经市政府批准后，由组织人事部门统一分配到用人单位，并办理有关聘用手续。4 h: _' i1 R- q7 ?: h4 T$ B
6、管理。本次招聘的人员实行一年试用期。在试用期内，根据其学历、职位实行定额补贴，每月定额补2000元，并按一定标准发放医疗、通讯等费用。试用期满，经考核合格，转为机关雇员，待遇按本市有关规定执行。
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/ z. D: g* E8 Y2 w, Y/ P 四、组织领导
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5 r5 s" J+ r' L; p" @* _& w2 x 为了做好这次工作人员招聘工作，特成立招聘工作领导小组，领导小组组成如下：
/ g) P6 J$ X( u) _组长：梁耀民（市委组织部副部长、市人事局局长）
' G( g) o5 _1 T* v副组长：李卫雄（市人事局副局长）
7 m1 J' i$ q% s/ ~* |5 s李惠祥（市委组织部干部三科科长）
j; I6 c! A7 u7 s# j2 t3 m成员：谢梓荣（市纪委）. T; V* _: o/ c+ D
李挥辉（市委组织部）
* K1 }+ X) t- q' [! f1 \2 Z. u 刘秀英（市人事局）2 u0 _9 l# D$ \
李东华（市人事局）
3 \# ]2 j4 r* G/ M( \6 {0 ^4 h 本次招聘工作由市委组织部、市人事局负责组织实施，市纪委（监察局）负责监督。
2 r, d6 G+ g0 _: v6 h: @（联系电话：87922814，联系人：张灵） |
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