文少爱动感 发表于 2013-7-20 12:36:24

跪求从化怀孕妇女们帮帮助。

                                                                跪求从化怀孕妇女们帮帮助。
       本人老婆想换工作可原单位不给放行，只放一句“只要是怀孕了就批走人”。迫于无奈，红包请己怀孕2周至8周以内的女同胞们。帮助小弟用别名做次产检。谢谢！！！

文少爱动感 发表于 2013-7-20 12:39:15

RE: 跪求从化怀孕妇女们帮帮助。

本人李先生：13450239389

david-liu 发表于 2013-7-20 12:55:47

{:153:}你唔惊领导睇到咩？

强少 发表于 2013-7-20 13:28:13

~~甘都得~~~{:166:}

ぷ開心^ō^伯 发表于 2013-7-20 15:37:11

什么单位？有甘样嘅事？

乌之别克 发表于 2013-7-20 15:38:14

甘就有咩难罗

阿平 发表于 2013-7-20 15:50:03

你想要原单位嘅补偿？

小羊 发表于 2013-7-20 17:03:53

系未上罗个间场呢？

韵韵 发表于 2013-7-20 17:39:05

帮你唔到，路过。。。。

文少爱动感 发表于 2013-7-20 19:22:52

只是想走人。无其他意思的我老婆既工作只是服务员。无乜补偿的，只是依家都做唔落去啦。距的工作地点系上罗果间场。其实原因只是果度的工作人员走左好多人啦，时间又长，老板又唔请人哦。只是招一D暑期工上日班。依家又人事调动，早上6点20分就要上班啦。。。

精靈 发表于 2013-7-21 15:56:50

劳动法规定劳动者每日工作不得超过8小时每周不得超40小时每周至少休息一天，加班每日不得超过1小时特殊原因加班不得超过3小时每月不得超36小时，加班部分用人单位需另外支付劳动者工资标准150%的劳动报酬。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同，用人单位无需支付劳动者经济补偿。但用人单位未提供劳动保护未足额及时支付劳动报酬未买社保或违反法律法规等其他情形的劳动者可随时通知解除劳动关系且用人单位还需支付劳动者按工作年限乘以月工资标准计算的经济补偿，用人单位若不支付由劳动部门责令期限支付逾期还不支付按50%-100%标准加付赔偿。更多详细维权做法可到劳动局咨询，自知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。

Jason华仔 发表于 2013-7-22 09:09:41

精靈 发表于 2013-7-21 15:56 static/image/common/back.gif
劳动法规定劳动者每日工作不得超过8小时每周不得超40小时每周至少休息一天，加班每日不得超过1小时特殊原因 ...

建议采用精灵版主提议的方法

文少爱动感 发表于 2013-7-22 10:05:43

       唔该 "精灵"超级版主的意见，开头我都是甘琳的。。。只是如果我真是甘样做的话无必要搞到要去劳动局甘，日后大家同事仲会见番面既。
   我会琳琳其它办法的。从化囝囡嘛。

我家金旺 发表于 2013-7-23 13:22:03

出在粮就吾苏佢。
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