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[招聘] 电梯专业学生有多抢手 看看毕业生就业情况就知道

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发表于 2017-6-19 14:43:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
   日前,2016年高校毕业生是765万人,比去年增加16万人,2016年就业形势将非常艰巨,也更加复杂。然而,一些职业学院电梯专业的学生还未毕业就已经被各家企业“一抢而空”。

   据了解,目前在全国仅有2个电梯学院,仅16所高校开设了电梯专业。一些电梯学院的电梯工程技术专业的学生还没有正式毕业,这些学生已经被迅达、蒂森、通力等大型大型电梯企业预订。

   “按照国际惯例,每新增20台电梯就需要为其后期维护等增加一名专业人才,目前我国电梯行业技术人员缺口已超过20多万人。”电梯招聘网(diantijob.com)调查,根据学院持续4年对毕业生的就业情况进行跟踪调查,从事电梯安装工作的学生薪资待遇也很不错,第一年的工资将达到7至12万左右。技术过硬,工作能吃苦的学生,三年后的年薪也能在20至30万左右。

   从市场份额上来看,我国目前已成为世界第一大电梯消费市场,巨大的需求吸引了全世界所有知名电梯企业来华投资,同时我国电梯市场也给这些全球最具竞争力的电梯企业提供了公平竞争的市场机制,外资电梯知名品牌或者挑选国内知名的电梯企业作为合作伙伴,或者独资建设世界一流的工厂,配置顶尖的设备,引进最新的技术,培训一流的管理人才,纷纷把自己的生产重心和研发中心转移到了中国。这些国外电梯知名企业因此长期以来垄断了中国市场70%以上份额,我国电梯行业也成为了引进的外资先进技术最多最全的行业之一。
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   电梯招聘网(diantijob.com)研究专家提出,电梯行业发展的新形势及存在的问题,其本质仍然是人才的问题,由于薪资条件等客观原因的存在,专业人员、生产技工和新入职员工主动离职率很高,严重制约了本行业人员结构的优化和完善。要生存下去就必须提高竞争力,在所能够改变竞争规则的因素中,改变人才格局是企业打破迷局的最重要的方式之一。

   一方面,随着互联网信息服务市场的推进,高速、智能化成为电梯企业转型的方向,企业对研发将会投入更多的精力和成本,因此,电梯研发核心技术人员的招聘及培养,是明年需要提升的方向。

   另一方面,我国电梯行业发展已进入后市场时代。中国电梯行业以制造业为主,服务业为辅的时代已经结束,制造业与服务业并举是企业的发展必经之路。守住服务质量的底线,主动调整产业结构、产品结构,创新经营方式是电梯行业面临的重大课题。但由于安装工期短,工作条件艰苦等原因,再加上过低的电梯维保价格使从业电梯安装、电梯维保工作的人员大量流失,导致安装维保领域人力缺乏,服务质量也很难大幅度提高。在电梯保有量快速增加以及电梯老龄化日益严重的前提下,以安装、保养、维修、改造为后续的工作已经成为行业发展的重要资源。

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