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[招聘] 电梯专业为何能任性就业?

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发表于 2017-6-19 14:07:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
     随着毕业季的来临,就业市场的大幕也已经拉开,不少应届生却仍在职业选择的路口徘徊不定。由于宏观经济的增速减缓,企业的用人需求也有所减少,不少供大于求专业的学生更遭遇了就业滑铁卢。

     然而,与之成为鲜明对比的是,各个学校的电梯专业的学生在还没毕业之时,已经收到各大公司的职位offer,一些优秀的学生甚至在大三都被企业预定走了,为何电梯专业这么火?数据告诉了我们答案。

     据电梯招聘网(diantijob.com)统计,仅2014年全国就新增电梯71万台,并且呈现出每年15%的增长趋势,人才成为电梯行业发展的瓶颈。目前,在全国仅有2个电梯学院,仅16所高校开设了电梯专业。而按照国际惯例,每新增20台电梯就需要为其后期维护等增加一名专业人才,但目前高校培养的人才远远不够。这也就解释了为什么电梯专业的学生如此受到用人单位的欢迎。

     由于电梯的维护保养越来越受到重视,相关人才的缺口也越来越大,从我国电梯市场发展的现状来看,安装、维护、保养等方面的专业技术力量不足已严重阻碍行业的健康发展的责任。无论是大企业还是小企业都受制于人才缺乏的困境,不得不将一些维护保养和安装工作委托给当地安装公司。

     针对这种情况,开设电梯专业的学校毫无疑问为企业解决了燃眉之急。目前,电梯专业的人才培养模式按照行业、企业、岗位要求对学生进行“基于工作过程”的培养,电梯学院与企业一起制定专业的人才培养方案,合作编写教材、合作制定行业通用的专业课程。一旦学生毕业,立刻面临着offer拿到手软的情况。那么问题来了,正要读大学的你有没有动心呢?

     电梯招聘网(diantijob.com)从全国近5万份简历及近1万次的薪酬调查中统计出,2016年电梯行业的薪酬调查及福利待遇的报告,供同行了解。
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