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一封来自男友的“辞职报告”!引导语:网上曾出现过招聘男(女)友过情人节而引起轰动。大家试想一下,当“恋爱”变成一种雇佣的关系,分手也需要递交“辞呈”,这是一种怎样的时髦?各位看官不妨先看看以下这封来自男友的“辞职报告”,让你也体会一下这特别的时髦之举。 4 u" j2 L) ~: m! ^8 G" B
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男人的辞呈7 n9 s: `4 y" y9 C+ q9 n
5 v5 [4 ?$ ~, j! W5 e 亲爱的:9 u$ \) Y `7 c0 n
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现在想向你辞去情人的职务。任职一年多来,在岗位上我努力学习,恪尽职守,对你嘘寒问暖,小心翼翼,揣测你的需要,满足你各方面需求。在感情上给你提供慰藉,让你有被爱的感觉;在行动上,等待、接送、陪伴、更只是基本工作。虽不经手财务,却要负起所有买单重责;三不五时还要送礼讨你欢心。一个称职的情人要温柔体贴,还要心胸宽阔。每当听你提及对别的男人的大方及赞赏时,不可以醋劲大发。刚任职之时不知如何拿捏,犯了几次错误竟敢与你闹情绪,曾几度让你想把我开除,后来在我保证不再犯的前提下,你勉强再给我观察期。这些时日以来,几经思索,十分感谢你给我这次机会。但我确实不适任此职位,想向你申请调回朋友部门。看你对那部门同仁有说有笑,三不五时还会请他们小聚一番,有点羡慕他们:上班时间弹性,不用随call随到,不用接送,不用买单,不用送礼,不用面对你冷漠的一面,可看到你阳光似的笑容,听到你幽默言谈。而我虽占了情人的缺,除了责任加重却没有任何特殊待遇;没有甜言蜜语,没有多一点关心,没有礼物,没有……所以决定辞去这职务,至于你是否愿让我转调部门,一切尊重你的裁决。# ? ~( Q8 q( c- j
6 m; P0 E0 a+ ^- Y |: F, f) ~2 y一个尽心尽力的员工 敬上
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" p# n x# l# N 关于您转调部门的提议,经过董事家长会开会讨论,以下决议事项向您说明:! ^5 y/ ?/ o, A* c. V/ c$ W# z
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因您当初面试时的职务为情人,标准与要求一开始就跟朋友不同,虽然试用期间你的表现不好差点被开除,但念在你苦苦哀求且信誓旦旦地说明你可以改进与升任,才予以留任。情人属于正职工作,与兼职的朋友部门不同,当然责任与工作相对也比较多,1 n: f0 \1 e) J
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但是薪资及福利保证优于朋友部门,情人有按摩、亲亲、抱抱、陪同参予家庭聚会与煮夜宵的红利与福利,还有很好的升迁渠道,可以升为老公、爸爸、阿公等,这些绝对都是朋友部门所没有的。最后,因目前朋友部门没有职缺,情人又是重要职务,因此在未寻获新人或职务代理人并完成交接前,先将您转调到备胎部门,这个部门的人员不需要每天面对老板,应该可以暂时让您的责任跟压力不那么大。等情人职务有人可以交接时,可再将您转调到地下情人部门,当然若届时朋友部门有缺也可转调到朋友部门,或是您要离职也可以,当然自动离职是没有遣散费的。谢谢您一年多来的努力。9 I: l% p H/ K1 v: O) `4 q
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董事会成员代表 敬上 |
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