团队活动中最不受欢迎的五种人（转载)
团队活动中最不受欢迎的五种人！【转载】团队成员性格各异，在一起参与活动难勉会出现诸多不合谐的“音符”。论坛日前关于“团队活动中最不受欢迎的人”这一话题进行了调查，结果显示几种类型的人最不受欢迎。
最不受欢迎的人：鸽子党 另称“灰机”。
不受欢迎星级：★ 病症：临到活动成行前，原本应允参加，因临时原因放大家鸽子。 “Lisa，周末的团队活动不要忘记了。” “保证准时到。” 周末，“抱歉，我临时有点事没法去了……” 从小我们就被教育要做一个守信的人，但即便如此，我们也会有无法遵守约定的时候，但凡事都是“过一过二不过三”，偶尔一两次的“临时有事”是可以让人理解的，可一而再、再而三的“临时有事”就是一个过于明显的糟糕借口了，与此同时，你个人的信用指数在他人的心中也会因此从正值跌成负值，往后若是再有什么“好事”，不论是你的同事还是朋友都不会再想到你这个总是喜欢“放鸽子”的人。为什么？因为“鸽子党”什么的，最讨厌了！最不受欢迎之有娇气公主病的人
不受欢迎星级：★★ 病症：在团队活动中，总觉得别人都应该理所当然来帮TA，凡事不自己担当，吃不了一点苦。 “我想要一个单人间，我不习惯和别人住一间房的哦。” “帅哥，到时候能不能帮我背下我的行李，好重的哦！” 团队活动还没开始，这些有“公主病”的人就开始散播其特有的娇气，有事没事就对着同事发嗲，不分男女；团队活动里分配任务，总觉得这个任务难了，那个任务太麻烦；活动中遇到有一点点小问题就找别人帮忙解决，自己解决起来觉得困难又麻烦……虽然说团队活动不具有严格意义上的工作性质，但是同事的身份并没有改变，你尽可以在家当你的公主，但走入社会，走进职场，在与同事相处的时候，还是应把你的娇气公主的毛病收敛起来，否则，只会招来旁人的厌恶。当你自诩为公主时，自然就视旁人只能是仆人，凭啥大家都要围着你团团转呢？最不受欢迎之缺乏团队意识的人
不受欢迎星级：★★★ 病症：在参与团队活动时，迟到早退呀，甚至中途不打呼就消失了，不听从团队安排和指挥，经常按个人意志行事。 “不是说好五点在大门口集合的吗？现在都快六点了，让所有人都在等你一个人！” “我自己也可以打车回去的，你们可以不用等我的呀。” 对于这种缺乏团队意识的人，很难意识到自己的行为会给别人带来的困扰，反而觉得都是别人的错。团队活动，顾名思义要求所有参与者都要有团队意识，组织说往东，个人绝不能往西。可偏偏有些人就要做一只“特立独行的猪”，貌似只有这样，才能突显自己的个性独特。团队活动最大的价值和意义就在于培养团队精神，加强集体意识，增进成员间感情，否则，团队成员各行其是，变成一个人的自由行，或者三五个人小群体活动，如此团队活动也就失去了应有的意义。这些无视团队行程安排，不听组织指挥领导的人，早晚也是会被团队所抛弃。最不受欢迎的人：抱怨党
不受欢迎星级：★★★★ 病症：对团队活动中各方面不满意，活动从始至终总是一副谁欠了TA五百万的嘴脸，活动嘛，重在有一个好的心情！ “这是什么鸟不生蛋的地方，还不如家里呢！” “这吃的都是什么呀！难吃死了！” “今天住的这是什么地方，又脏又破！早知道我不来了！” 相对于不怎么讨人喜的“鸽子党”，还有一种人却是不但讨人厌，并且还极度破坏心情。对，这种人就是“抱怨党”。最不受欢迎的人之自诩拆污党 不受欢迎星级★★★★★ 病症：总是看着谁都做得不对，总是沉浸在一种不知所谓的状态里，总是摆出一副自诩的嘴脸来指摘别人的不是却提不出任何建设性意见来，总是在背后散布一些损人不利己的消息而在人前却正襟危坐一副若无其事的样子，对于新加入的人横挑鼻子竖挑眼，不去解决问题而是在团队里拆污进行破坏团队的行为！ 这种不受欢迎的人隐蔽性极强，在初期是不会被人发现的，天长日久了，就会越来越引起大家的讨厌，直到最后被大家抛弃！ 这个世上并不存在所谓的完美，而人却是一种会在无意识中追求完美的生物，于是，为了排解内心对这种不完美的情绪，我们就会抱怨。不过抱怨就抱怨吧，不管怎么样那都是一种情绪上的宣泄，是个人都会有这种情绪。可是团队活动不比个人出行，团队活动是整体活动，大家一起出行图的就是人多热闹，至于出行中的不足或是不满意的地方每个人的心里其实都有数，你没必要去进行特意指明，因为那样做并不能让你得到任何特殊待遇，反而会破坏大家原本愉快的出行心情。再者，偶尔的抱怨可以视你是在“撒娇”，但是程度一旦超出界线，就只能代表你这个人过于“矫揉造作”！和“鸽子党”不同，只要有过一次这种现象，以后就不会有人再想让你参与到团队活动中去了。
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族友回帖：
一个没有集体观念的人，到哪个团队都不会受欢迎，哪个团队也呆不久。时间可以检验 岁月可以淘沙
还有两种人：
A：“八婆”。整天盯着别人隐私，有事没事儿编排是非，别人的事情哪怕跟自己八杆子打不着，也要四处打听、四处传播，靠自己的想像把别人抹黑，挺好个组织，搞得乌烟瘴气，一盘散沙；
B：极度自私。公务事情是“不粘锅”，有名有利的时候是“不干胶”，只想收获，不想付出，或者付出一点就四处张扬，凡事总觉得自己做的那一点工作了不起，总认为别人的付出都是有企图的，一点小亏都吃不得。很多人对团队的积极性都是被这种人打击没了的 第一条我觉得我有机会犯，但暂时没犯！ 大家好好思考下咯，千万别入此五列{:165:} {:183:}第一条犯过，以后唔敢随便应承先得咯
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